【人材派遣会社（エンジニア）と接点ある方】エンジニア育成を支援しませんか？

■募集背景 当社はエンジニアの育成サービス「amoibe OJT」を運営しているスタートアップ企業です。 エンジニアの採用環境は厳しくなり、未経験・微経験の育成やPM育成・リスキリングなど、エンジニアの単価向上やキャリアアップは大きな課題となっています。 そこで、上記課題を解決できる「amoibe OJT」をより多くの企業様に届けたく、営業顧問として提案先の販路拡大にご協力いただける方を募集いたします。 ■当社事業について 「amoibe OJT」　https://amoibeojt.jp/ デジタル環境上で実務を再現した［擬似実務］により、利用者が経験すべき「はじめての業務工程」を経験することが可能です。 さらに、仮想上司として伴走する［AIメンター］による「伴走支援とフィードバック」で、エンジニアの効率的な成長を支援します。 【事例１】 待機解消施策・パーソルエクセルHRパートナーズ様 入社後待機状態だった微経験エンジニアが15営業日受講後、案件アサイン成功 https://amoibeojt.jp/case/phr 【事例２】 単価向上施策・大手派遣会社様（従業員数1万人以上） 稼働中に案件とamoibe OJTを並行し、終了後上流工程案件にアサイン成功 【事例３】 PM・AIエンジニア育成・大手派遣会社様（従業員数1万人以上） 上流工程、先端技術案件にアサインできるエンジニアを育成成功 ※再創業の背景の詳細などについては代表新條のnote記事をご覧ください。 note URL：https://note.com/amoibe_official/n/n2a126b62d6d1

人材（エンジニア）派遣会社の経営層・サービス導入時の意思決定者層との接点をお持ちの方に、以下の業務内容をお任せすることを想定しております。 ※エンジニアの採用環境は厳しさから、PM育成・リスキリングなど、エンジニアの単価向上やキャリアアップは大きな課題となっています。 リリース以来、大手SIer・SES・派遣会社様で急速に導入数を増やしているサービス　「amoibe OJT」をより多くの方に知っていただきたいです。 ■業務内容 ①ターゲット企業の担当者のご紹介 ②ターゲット企業との商談進行の間接支援 ③その他営業顧問としてのアドバイスなど ○商材　「amoibe OJT」 デジタル環境上で実務を再現した［擬似実務］により、利用者が経験すべき「はじめての業務工程」を経験することが可能です。 さらに、仮想上司として伴走する［AIメンター］による「伴走支援とフィードバック」で、エンジニアの効率的な成長を支援します。 https://amoibeojt.jp/

■条件補足 ・働き方：顧客アポイントベースの稼働で副業・フリーランスともに歓迎です。 早期で成果が出る報酬形態で、少ない稼働時間でも成果に繋がるような設計をさせていただきます。 すでに営業顧問として多数の方にご活躍いただいております。 柔軟にご相談承りますので、遠慮なくご相談ください。 ■一緒にこんな未来を目指したい 労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代のため、私たちは「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援したいと考えております。 ■必須要件 ・人材（エンジニア）派遣会社の経営層・サービス導入時の意思決定者層との接点をお持ちで、担当者様のご紹介をいただける方

2025年11月27日まで