新サービス立ち上げに伴う 自走型インサイドセールス（戦略立案・架電・仕組み化）

今回のプロジェクトのミッションは、「クリニック・医療施設の新規求人」を開拓することです。 私たちは、指示された通りに架電するだけのアポインターではなく、ハイクラスな知見を活か し、ターゲットの選定（リスト作成）からトークスクリプトのブラッシュアップ、架電効率の最適化までを 「自走」して仕組み化できるコアメンバー**を必要としています。

※商談の獲得（トスアップ）までがミッションとなり、その後のWeb商談・クロージングは専門のフィールドセールスが担当します。 戦略的ターゲットリストの作成： 複数職種が在籍し、欠員ペインの深い診療科（整形外科、透析、内視 鏡クリニック等）のデータベースから、アプローチすべき名簿の抽出・精査。 トークスクリプトのブラッシュアップ（PDCA）： 基本的な台本をベースとしつつ、受付ブロックの突破 率や院長・事務長からの断り文句を分析し、アポ率を高めるためのトーク改善。 戦略的架電の実行： クリニックの診療の隙間時間等を狙った効率的な架電（事前にFAXやDMを送付した 施設へのフォローコールが中心のため、スムーズに会話に入れます）。

•B2B（法人向け）のインサイドセールス、またはテレアポ営業の経験（2年以上） ・「指示待ち」ではなく、目標達成に向けて自分でリスト作成やスクリプト改善のPDCAを回せる自走力 スプレッドシートやチャットツールを用いた、マメで正確な活動報告（ホウ レンソウ）ができる方 歓迎要件 SaaS企業でのインサイドセールス組織の立ち上げ、または仕組み化の経験 医療・介護・人材業界での営業、またはインサイドセールスの経験 太陽光、不動産、求人広告など、行動量とタフさが求められる環境で高い成 果を出してきた経験

•先入観なく、マニュアルや検証に沿って愚直に行動できる方 ・確率論として前向きに、一定の架電数をタフにこなせるマインドをお持ちの 方 •「何がボトルネックになっているか」を論理的にチームへフィードバック し、一緒に事業を創っていける方

2026年07月25日まで