マーケティングSaaS（オンラインガチャ/診断）スタートアップ　採用人事

マーケティング×エンタメ領域で事業を展開するスタートアップ企業です。 ノーコードでオンラインガチャや診断、アンケートなどの参加型コンテンツを作成できるSaaSサービスを提供。 体験設計からデータ取得、購買・来店導線までを一気通貫で実現し、ファンコミュニティの活性化とマーケティング成果の最大化の支援をしています。 クライアント企業は小売やアパレル、金融、エンタメ、教育、公共・文化施設、BtoBなど、特定業界にとどまらない広がりで急速に拡大中。 今回、事業拡大に伴い、採用人事ポジションの募集をいたします。

採用業務を中心とした人事業務を担っていただきます。 現在、RPOを活用している体制の中で、採用活動の一部業務の巻き取り、内製化を推進していただきます。 ※採用業務がメインにはなりますが、人事評価制度の構築についてもご相談する可能性もございます。 ＜想定業務（例）＞　※全て対応いただけない場合もご応募可能です。 ・事業成長に合わせた採用戦略づくり＆実行 ・ポジションごとの要件整理や求人票のブラッシュアップ ・エージェント／媒体／スカウトの運用 ・RPOパートナーとの連携・ディレクション ・スカウト送信やカジュアル面談など、一部採用業務の内製化 ・選考フローの改善 ・採用数値の振り返りと改善アクションの実行 ・入社後のオンボーディング設計・フォロー 採用職種：エンジニア、営業、カスタマーサクセス

＜必須要件＞ ・事業会社の採用業務の実務経験をお持ちの方 ・エージェントやRPOを活用した採用推進の経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップ／ベンチャー企業での人事をお持ちの方 ・人事評価制度の設計・運用経験をお持ちの方 ・AI等を活用した業務効率化がお得意な方 ・正社員転職も検討可能な方（歓迎）

稼働時間：週5〜10時間（月20〜40時間）程度 稼働形態：フルリモート ※正社員転職した場合でもフルリモート可 稼働報酬：2,500〜3,500（税別）/時間 契約期間：3か月（長期を想定、1ヶ月前告知自動更新）

2026年05月23日まで