【RPO】AI SaaS企業のエンジニア採用をリードするPM候補

当社は新規事業として、企業の採用課題を解決する「RPO（採用代行）サービス」をスタートします。企業の人材不足や採用難が続く中、当社への採用代行ニーズが高まり、プロジェクト数も増加しています。 業務拡大に伴い、採用活動全般を顧客のフロントに立ってリード・マネジメントする採用コンサルタントの増員が急務となりました。少数精鋭でフルリモート勤務や柔軟な稼働時間を設け、働きやすい環境で質の高いサービス提供を目指しています。 立ち上げ期から事業拡大期へと成長する重要なタイミングで、チームと共に活躍いただける方を募集します。

RPOプロジェクトにおける採用コンサルティング業務に従事していただきます。 ・採用に関する要件のヒアリング ・求人媒体および人材紹介会社の選定 ・人材紹介会社との連携・折衝 ・採用における各種タスクの工程管理 ・クライアントの打ち合わせや社内ミーティングへの参加 ・その他関連する各種採用業務全般 ※一部の業務はRPOアシスタントと協力しながら進めていただきます。

【必須条件・スキル】※一部歓迎でもOK • エンジニア（Dev）ポジションの採用実務経験 └ 人材紹介会社対応、求人媒体運用、ダイレクトスカウトのいずれかを含む • エージェントリレーションの実務経験 └ 複数エージェントとの関係構築、推薦コントロール、要件すり合わせ等 • 採用プロジェクトにおける進行管理・工程設計の経験 └ 採用フロー設計、KPI設定、タスク分解・優先順位付け等 • クライアントまたは社内関係者との折衝・調整経験 └ 要件ヒアリング、期待値調整、課題共有・改善提案など • 複数案件・複数タスクを並行して正確に進められる業務遂行力 └ 抜け漏れ防止、細部への配慮、期限意識を持った対応ができる方

2026年02月12日まで