【経営と事業を推進する】人事責任者（候補）

営業戦略コンサルティング、SFA・CRMの構築・運用支援、人材支援、そして自社プロダクトの提供といった幅広い支援を武器に事業を展開しており、BPO事業を主軸として事業拡大をしている企業でのお仕事になります。 弊社はAI時代において「人」と「組織」で勝つ会社にこだわって事業を展開しております。単なる営業アウトソーシングではなく、顧客企業の営業組織を構築した後に、同社の支援がなくても顧客企業内の営業組織が自走できるところまで関与し、顧客志向の改題解決を実現する点を強みとしています。 2021年の創業以来一貫して黒字経営を続けながら成長を続け、創業以来の数字へのコミットメントを行いながら「常に人・組織が成長し続ける状態をつくること」を目指して事業を成長させています。 現在、事業拡大に伴い人事組織を拡大しており、人事部門の責任者、責任者候補として、共に併走しながらミッションを遂行していただける方を募集いたします。

人・組織が競争優位となっている弊社での人事責任者をお任せしたいと考えています。人材マネジメント全般の戦略立案から実行までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 - 採用 BPOの稼働スタッフ採用、新卒採用は別途責任者がおります。中途採用に関して責任を持って牽引していただき、全ポジションの採用を推進いただきたいです。 - 人材開発 新卒採用も積極的に行なっている当社では、人材開発は経営の肝になります。育成制度設計や運営等人事メンバーと共に推進いただきたいです。 - 制度設計 各種制度を経営と協力しながら推進していきたいです。 - メンバーマネジメント 人事メンバー3名と業務委託メンバーをマネジメントし組織運営をお任せしたいです。

■必須要件 - 中途採用経験 採用戦略設計、チャネル選定、面談・面接実施 - 制度設計 評価・報酬・等級制度設計の実行経験 ■歓迎要件 - 法人営業経験 - マネジメント経験 【以下のような方は大歓迎です】 - スタートアップの拡大組織を開発したい方 - HRBPや経営層と対話しながら人事業務を遂行したい方 ▼ポジションの魅力 ・AI時代に「人と組織で勝つ」にこだわるCEO ・「労働人口の減少×生産力最大化」という日本社会の課題解決に取り組める ・営業戦略コンサルティング、SFA・CRMの構築・運用支援、人材支援、そして自社プロダクトの提供。さらに、先を見据えた事業展開（ここはぜひ直接プレゼンさせてください！） ・社風：コミュニケーションが活発でオープンな組織風土 ・創業5期目：企業の急成長フェーズ×会社の仲間たちとの高いモチベーションで一緒に働く

■報酬目安 年収400-600万円 ■稼働に関してご相談可 ■勤務地備考 本社または自宅での勤務

2025年08月30日まで