インフラ/データベース領域に特化したITベンチャー　人事・評価制度設計

データベース基盤技術に専門性を持つソリューション・ベンダーです。 大企業を対象とし、20年以上にわたり、ITインフラの課題解決を中心に実績を積み上げてきました。 事業の主な特長や、強み ・クラウド及び基盤アーキテク チャ領域への専門性 ・上流から下流まで対応できる 実行力 ・エンドクライアントの殆どが大企業 今回、人事制度の設計の対応等、人事業務全般をご対応いただける方を募集します。

人事・採用の責任者と協力し、人事の評価制度や、研修等の設計、運営の支援をお任せする予定です。 主な想定業務 ・人事評価制度や制度運用フローの改善および設計の支援 ・組織制度（組織構造・役職制度等）の設計・運営の支援 ・従業員や管理職への評価プロセスの説明の支援 ・育成計画や研修等の設計・運営の支援 ※その他、年に数回、転職フェア等のイベントの対応を ご相談させていただく場合がございます。 関連するメンバー：3名 ・代表 ・人事 ・ジェネラルマネージャー ※労務管理や給与計算、就業規則面は別のメンバーが対応します

<必須要件> ・SES等、IT企業にて、人事制度（評価・報酬制度）構築のご経験 ・ベンチャー・スタートアップ等、小規模のチームでの就業のご経験 <歓迎要件> ・人事責任者のご経験

・稼働量：10~20時間/月 程度 ※業務は平日日中を想定（ご自身の作業は夜間・休日対応も可） ・稼働形態：フルリモート ※交通費別途支給 ・報酬目安：3,000~5,000円（税別）/時間 （ご経験等により応相談）

2025年08月22日まで