DXファームベンチャー　人事マネージャー（育成・評価）

事業創造戦略コンサルファーム「ドリームインキュベータ」からスピンアウトしたベンチャー企業で、ユニークな事業モデルである”官民連携DXファーム”として、様々な分野で実践的な事業・政策創造の支援をしております。 今回、成長著しい事業を支えるため、人事（特に、育成・評価）業務をリードいただける方を募集いたします。 【事業ご紹介：取組事例】 1.官公庁・県庁のDX行政サービスの共同開発例 ・主要な官公庁･県庁から、リカレント教育の政策検討から、行政事業を横断的に受託 （事例）厚労省、東京都、神奈川県、大阪府、福岡県、北海道 等 2. その他の事例 ・大企業や行政機関等と共に、先端領域の事業や政策を創造 ■ご応募にあたり■ ※クライアントへ適切な提案を実施するため、大変恐縮ですが下記についてご対応いただけない場合、ご返信できない場合がありますので、ご対応のほどよろしくお願いいたします。 Q1：（クライアントにおいて）候補者の方々のバックグラウンドについても選考の参考にさせていただいておりますので、大学・学部・専攻内容も記載してご応募をお願いいたします。 Q2：プロフィール詳細をご記載ください。また、本件業務に近しいご経験があれば、「興味あり」時に簡単にコメントをお願いいたします。 Q3：週1（月曜）の都内オフィスへの出社対応可否について、ご回答ください。

【具体的業務】 人事マネージャーとして、以下を推進いただきたいと思います。 ・​月次のキャリア面談 　－月5名×1時間​ 程度 ​・育成･風土施策の推進 ​　－各ポジションの人材要件の策定、 　　 研修等のスキルアップ施策の実施 　－​Slack･メタバース空間･オフィス等での 　　 風土醸成の推進 ​・​業務評価シートの作成​ ・​人事部署定例での施策検討 　－週​1回×2時間​ 程度 【業務上関係するチームメンバー】 代表、人事責任者、採用業務リーダー（業務委託）の2-3名

＜必須要件＞ 以下全てに該当する方 ・人材育成、人材評価業務に3年以上携わってきた方 ・人事領域のマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・成長志向や思考体力のある方 ・ロジカルな議論をするカルチャーでの業務経験のある方

・出社： 週に一度、都内オフィス（神田）へご来社いただける方 （できれば、毎週月曜にオフィスに出社いただき、9～18時で8時間程度のご稼働 +α で、必要に応じてリモート　※曜日や時間帯の指定無し） ・稼働時間：8〜16時間程度/週 ※上記の出社対応やMTG以外は、夜間・休日の稼働でも可 ・稼働報酬：2,500-3,500円（税別） ※スキル・ご経験により応相談

2025年06月30日まで