建設アウトソーシング上場グループ企業 人事【新卒採用担当】

雇用の機会を創造し、社会の仕事を通じて人生を豊かにすること、経験を積むことで幸せをつかむサポートをしていくことを目指す企業です。 1980年の創業以来、長年に渡って多くの建設プロジェクトに携わり、技術者6,516名（24年6月時点）を抱え、年間系案件数は24,582件にまでのぼり、技術社員在籍数も含め業界ナンバーワンの実績を誇ります。 今後の事業成長に向けて、新卒採用を強化しております。これに伴い、採用体制を強化することとなりました。

2026年新卒採用を中心にご支援をいただきます。 主な業務 ・オンラインでの会社説明会の開催（3〜4名程度の学生対象） ・オンラインでの1次面接（カジュアル面談）対応 ・応募者（学生）管理、面談日調整 ・エージェントとの折衝 その他ご対応頂く可能性のある業務 ・現状の新卒採用プロセスなどの改善提案 ・その他、人事関連業務のサポート 会社説明会等で人前に立ち、会社や業務内容についての説明を行ったり、採用に際しての面接の調整やご連絡、学生とのコミュニケーションをとるなど、裏側の細かい事務作業も丁寧に行うことができる方を求めています。 年間の新卒採用人数は約30名程度で、大量採用というよりはしっかりと選考をして限られた人数を採用する方針です。そういったスタイルの採用経験がある方歓迎です。

必須要件 ・新卒採用業務に携わった経験があり自走できる方 ・人材ビジネスに携わった経験（人材派遣や人材エージェント等） 歓迎要件 ・採用関連企業で他社の採用アウトソーシング経験 ・外部協力会社などを活用し採用業務を回せる方 ・事業会社の採用担当としての説明会等のイベント実施経験 ・従業員の多い企業での勤務経験 ・明るく元気のある方

稼働量：週18-24時間程度 ※原則、平日日中の稼働 （例：「週5日ｘ4時間」「週4日ｘ5時間」等、柔軟に相談可能です） 稼働形態：基本リモート （週1回の定例会議など、一部都内オフィスに出社いただける方は歓迎です） 契約期間：3ヵ月〜長期 想定

2025年01月26日まで