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採用担当(人材営業・RPO出身者歓迎)@大阪|未経験歓迎

募集職種
バックオフィス
想定年収
4,000,000〜5,000,000円
勤務場所
大阪府
就業形態
正社員
特徴  
-

募集概要・背景

店舗経営支援に特化したコンサルティングを行う会社です。グループ各社の間接部門を人事総務、情報システム、財務経理、法務、マーケティング、事業企画などが横断的に担っているほか、グループ営業本部では、各社のソリューションを総合的に用いた提案も行っています。 グループ各社の中途採用を軸に、教育企画や組織開発など、第二創業期におけるポジティブな企業改革をHRからリードする「攻め」の人事を募集します。 HR領域を幅広く管轄する人事総務部は、「採用教育課」「労務課」「総務課」の3課に分かれ、東京大阪合わせて9名で構成。男性2名、女性7名。年齢層:30~54歳。中途入社比率100%。 採用教育課は大阪にマネージャー1名と派遣社員1名、東京にメンバーが1名在籍。 ★上司になるのはこんな人 40代前半男性。人材営業、大学職員、採用コンサル/RPO会社でのPMを経て現職。採用については幅広い知識と、トレーニングの経験があるため、実務経験がない方でも安心してご応募ください。

業務内容

グループ各社の採用、教育、制度企画、組織開発など、幅広く担当しています。 ▼入社後すぐは… 主に中途採用を担当して頂きながら、各事業会社やグループ全体の、事業内容・組織構成・課題について把握、社内の人的なネットワークも築いていきます。 中途採用については、当初2~3つのポジションを上司と一緒に担当します。面接の経験がない方でも、入社後にトレーニングを行いますのでご安心ください。 業務の全体像を把握するためにも、面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成など、当初は全般的にかかわっていただきます。 ▼3~6か月後 ・中途採用 リクルーターとして自走できる状態。上司と相談しながら、求人内容の改善、紹介会社の開拓、新規求人の要件定義~広報まで担当頂きます。 ・プロジェクト参加 いくつかあるプロジェクトの中から、志向や適性を見てアサインします。サポートする立場で、資料の作成や日程調整などからスタートすることを想定していますが、本人のやりたいという意志と、自発的なアクションを重視しています。 (現在進行中のプロジェクト例) ・採用ブランディング(採用動画制作、オウンドメディア運営など) ・教育制度構築(育成ポリシー策定、制度企画、育成体系の定義/整備など) ・コンピテンシーモデルの策定グ ・サーベイ導入 ・リファラル制度導入 ・組織開発 など ―――――――――――――――――――― その後はキャッチアップ状況や業務量を見ながら、担当業務を相談して決めます。当チームは採用・教育・組織の観点からグループの変革をリードする立場にあり、ゆくゆくは各事業会社の課題に深く関与するHRBP組織を目指しています。

求める人物像

必須要件  以下いずれか ・人材営業(求人広告、人材紹介) ・研修会社の営業/運営担当 ・人事コンサル ・採用コンサル/RPO(副業での経験も可) ・HRTechの営業、カスタマーサクセス ◎スキル ・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方 ・基本的なPCスキル ※PCスキル補足 特定のソフトや関数が使えることよりも、幅広くデジタルツールを使える方を歓迎。特に、PPTの作成が一定レベルでできる方や、求人サイト、採用管理システムの使用経験がある方は歓迎します。 歓迎/尚可 ・人事領域に関わらず、業務において主体的にテーマ設定をして、新しいことにチャレンジしたことがある方 ・チームで課題解決やプロジェクトを進行、管理した経験 ・面接や面談の経験がある方 ・PPTでの資料作成または動画制作(プライベートでも)が得意な方 ・記事や広告のライティングができる方

求めるスキル

人事労務コンサルティング採用コンサル採用戦略採用支援カスタマーサクセス人材営業(求人広告、人材紹介)

その他の条件・環境

【福利厚生】 社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 その他福利厚生:慶弔手当(結婚/出産/弔事)、401k、出張手当、ベネフィット・ワン、ドリンクサーバー、常備薬 <表彰制度> 「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」他 <人事制度> ・入社時から半年後までのオンボーディングプログラム ・Boarding 1on1(人事によるフォローアップ面談) ・グループ横断キャリアパス制度  <グループ共通の教育プログラム / 組織開発プログラム> ・経営者/次世代経営者育成塾×2つ ・キャリア開発支援 / 組織開発 ・集合型 / オンライン / オンデマンドの研修 ・e-learning ・その他目的別 / 階層別研修 <その他> ・ナイスアイデア提案制度 他 求人ID: 114974

募集期間

2023年10月01日まで

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「バックオフィス」の募集案件

決算業務を税理士と並走してくれる経理事務を募集いたします。

時給 2,000〜3,000円

リモート(在宅)

週1〜2人日(8〜16時間)

株式会社Fulmo

福祉領域の革新的サービス展開スタートアップ CFO候補

時給 3,500〜6,000円

リモート(在宅)

週1〜3人日(8〜24時間)

企業名非公開(エニィクルーによる仲介)

RPO(採用代行)事業運営スタートアップ スカウト・クライアント対応

時給 2,500〜3,500円

リモート(在宅)

週1〜3人日(8〜24時間)

企業名非公開(エニィクルーによる仲介)

新規事業を複数立ち上げる事業会社での採用戦略・支援をリード実行できるHRディレクターを募集

時給 3,000〜8,000円

東京都

週2〜4人日(16〜32時間)

企業名非公開(エニィクルーによる仲介)

データ・AI活用に特化した自社サービスを持つシステム会社での事務サポートを募集!

時給 1,800〜2,200円

リモート(在宅)

週2〜5人日(16〜40時間)

企業名非公開(エニィクルーによる仲介)

マーケティング領域でのデータ利活用支援企業 法務(サポート)

時給 2,500〜5,000円

リモート(在宅)

週数時間〜1人日(週数時間〜8時間)

企業名非公開(エニィクルーによる仲介)

歯科・マウスピース矯正サービスのスタートアップにてカスタマーサポートを募集!

時給 2,500〜3,000円

リモート(在宅)

週2〜5人日(16〜40時間)

企業名非公開(エニィクルーによる仲介)

脱炭素クレジット創出プラットフォーム運営会社でのバックオフィス立ち上げ人材を募集

時給 2,500〜4,000円

リモート(在宅)

週2〜4人日(16〜32時間)

企業名非公開(エニィクルーによる仲介)

ホテル運営のDXを行うスタートアップでの経理・財務マネージャーを募集

時給 3,500〜6,000円

東京都

週4〜5人日(32〜40時間)

企業名非公開(エニィクルーによる仲介)

ホテル運営のDXを行うスタートアップでの経理メンバーを募集

時給 1,500〜3,000円

東京都

週4〜5人日(32〜40時間)

企業名非公開(エニィクルーによる仲介)

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  • リモート・在宅OK
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