【リモートワーク有】CHRO＠東京

募集概要・背景

再上場を果たした弊社は、第二創業期を迎えています。さらなる成長を目指して、組織開発と採用を戦略的に進める必要があります。そのため、この度、CHRO（最高人材責任者）のポジションを募集することとなりました。 　　　 【会社概要】 ①両利きの経営体制。 　既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。 　経営陣も各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。 ②ベンチャー文化。 　新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。 　WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。 　新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に！ 　サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数！ ③異動や転籍も可能。 　事業部間の異動が可能！ 　多事業部かつ、グループ企業ならではのジョブチェンジが可能！

業務内容

▼具体的なミッションについて 経営メンバーとして、 　1、人的資本経営の推進。 　2、人事施策の進捗管理。 　3、人材の育成。 　4、人事評価制度の整備。 　5、企業理念・ビジョンの社内浸透。 　6、採用戦略の立案。 　　　　　 ▼得られるスキル・経験 　・第二創業期の組織開発であるものの、0ベースで組織を作っていける。 　・IT企業の事業再生は非常に珍しく、誰もやったことがない経験が得られる。 　・コングロマリット企業で複数事業を展開している会社を経験できる。

求める人物像

必須要件 ・50人以上のスタートアップで、CHROや人事責任者のご経験のある方。 ・300人以上のメガベンチャーで、CHROや人事責任者、HRBPなどのご経験のある方。 ・採用戦略立案、組織開発のご経験がある方。 ・経営に関する知識がある方。 ・人事マネジメントのご経験。

求めるスキル

その他の条件・環境

【福利厚生】 健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入 保険組合、厚生年金基金保養施設 資格取得/研修受講/自己啓発支援制度 福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) 社内サービス利用制度 屋内禁煙 求人ID: 113272

募集期間

2023年09月25日まで

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