【新設ポジション】BtoC事業企画・マーケティング＠東京

募集概要・背景

情報プラットフォーム（BtoB）、経済メディア（BtoC）の運営やベンチャーキャピタル事業を行っています。事業の急拡大に伴い、BtoC事業企画・マーケティングのポジションをオープンしました。 私たちが企画、運営している事業の拡大において、裁量を持って主体的に企画、実行、推進いただける方を求めています。

業務内容

■ 期待する役割、成果 このポジションでは、部門内に留まらず、社内の他部門やグループ各社、社外関係者と良好な関係を構築いただき、下記の役割を推進いただくことを期待しています。 ・経営/事業に関連するデータ分析、問題の構造化、課題抽出、解決策の立案 ・事業拡大に向けた登録獲得戦略の立案、実行 ・エキスパートとクライアント案件のマッチング率 を向上させるスキームの立案、実行 ・エキスパートのリテンションやエンゲージメントを高めるプログラム立案、実行 ・事業拡大に伴う オペレーションの再構築、最適な運営体制の確立 このポジションでは、主に下記の成果創出を期待しています。 ・様々な業界や領域で専門的な知見を持つ方々（個人）のエキスパート登録拡大 ・登録エキスパートとクライアント案件のマッチング率向上 ・他部門やグループ各社、社外関係者との連携強化による事業拡大 ■ 具体的な仕事内容 このポジションでは、以下のような業務の推進をお願いしたいと考えています。 ・注力すべき領域やテーマの分析、課題抽出 経営や事業、クライアントやエキスパートに関する様々なデータを精緻に分析し、法人クライアントが求めるニーズを明らかにすると共に、今後注力すべき領域やテーマの具体化に取り組んでいただきます。また、クライアントのニーズに対し、エキスパート登録者の量や質に関する課題を抽出いただきます。 ・分析結果に基づくエキスパート集客戦略の立案、実行推進 課題に応じて、エキスパートを集客する戦略を立案いただき、部門内外のメンバーと協力の上、集客を推進いただきます。 具体的には、自社メディアとの連携施策、業務提携／アライアンス、ダイレクトリクルーティング、イベントマーケティング、コンテンツマーケティング、オウンドメディア/ソーシャルメディア活用など、事業拡大に資する精度の高い集客戦略を立案いただき、エキスパート登録を拡大いただきます。 ・ エキスパート登録情報を充実させる仕組みと体制の構築 クライアントのニーズに応えるためには、登録者の中で最適な知見を持つエキスパートを特定し、マッチングすることが重要です。最適な知見を特定するためには、エキスパート登録者が保有している知見やこれまでの職務経験を詳細に登録いただく必要があるため、登録情報を持続的に充実させるための仕組みや体制を構築いただきます。 ・エキスパート体験向上に向けた業務改革、オペレーション改善 エキスパート登録前、登録後の情報入力、案件発生時のコミュニケーション、案件完了後など、エキスパートジャーニーにおける様々な体験を向上させることで、エキスパート登録拡大やエキスパート活動のリテンションを実現いただきます。既存の業務オペレーション改善や新しい業務フローの構築に取り組んでいただきます。 ※お持ちのスキルや特性に応じて、段階的に役割を拡大いただきたいと考えています ※上記業務以外にも、ご経験やご志向に応じて対応領域を広げていただくことが可能です

求める人物像

必須要件 ・課題解決に必要な情報やデータを自ら収集、分析し、解決策を立案した経験 ・社内外の方々と望ましい協力体制を築き、事業拡大や課題解決を実現した経験 ・業務オペレーション設計や継続的な改善の推進経験がある方 ・業務のPDCAを通じてKPIを向上させた経験をお持ちの方 歓迎/尚可 ・BtoBマーケティングの経験がある方 ・自主的に課題を発見し、周りを巻き込みながら課題解決を図れる方 ・知的探求心が旺盛で、ビジネストレンドや新しい企画が好きな方 ・業務フローやオペレーション体制を自ら構築した経験がある方 ・マーケティングやブランディングの実務経験、知識がある方 ・主体的に課題を発見し、継続的に改善する習慣がある方 ・副業、複業、個人の活躍、新しい働き方に興味がある方

求めるスキル

その他の条件・環境

【福利厚生】 ＜働き方・福利厚生＞ フルフレックス制度 育休制度・時短制度 異文化研修の実施 社員支援プログラム（Employee Assistance Program） 保育料補助制度・介護補助制度 同性パートナーシップ制度と同性婚・事実婚認証制度 Career Juggling （ワーキングペアレンツ）・Rainbow（LGBTQI+）などの社内コミュニティ活動 ＜キャリア＞ メンター制度 リーダー研修 資格取得奨励金 自己啓発補助制度 社内外副業制度 ＜コンプライアンス＞ 内部通報制度 ハラスメント研修 ＜言語＞ 全社会議の同時通訳機能導入 IRにおけるフェアディスクロージャー（二言語開示） ＜その他の制度＞ ・複業OK チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。 結婚休暇＆お祝い金 社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。 ・資格取得奨励金 業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給します。 ・自転車通勤補助 自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。 ・カフェ代補助 往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助されます。 ・MBA奨学金補助 長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給します。 ・子連れ出社OK 急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。 ・産休・育休 産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。 ・病児保育・介護支援 育児と介護に関わっているメンバーが、より安心して仕事に集中できる環境づくりのために作られた制度です。病児保育料の発生金額の半額を補助、月額上限15,000円の介護支援金を支給します。 ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか 求人ID: 112222

募集期間

2023年09月05日まで

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