採用人事（マネージャー候補）【ベンチャー／リモートワーク可／駅近徒歩1分】

募集概要・背景

女性専用の温浴サロン、米ぬか酵素浴サロンブランルームを運営しながら、フランチャイズ開発事業、代理店事業なども幅広く手掛ける当社。事業拡大に向け、採用体制を強化すべく採用活動をリードして頂ける方を募集します。 ゆくゆくは上場を目指す当社の幹部候補として業務改善・効率化、自社サイトの計画の立案など管理部機能を拡大して頂けることを期待します。

業務内容

人事・経営企画として以下の業務に携わって頂きます。 ・中途採用実務 ・採用戦略検討・実行 ・選考オペレーション最適化 ・採用の効果測定、課題分析 ・採用チームスタッフのマネジメントなど ・SNS、自社サイトの運用案企画 ・会社のブランディングの遂行 成長フェーズを迎えた当社の成長に 人材採用を通じて大きく貢献できるポジションであり、 社長直下の管理部にてスピーディーに進めることが可能です。 採用業務の設計、採用戦略の立案、採用チャネルの選定など 幅広い業務に裁量を持って向き合えます。 【採用実績】 ・過去実績：アルバイトや契約社員含め3か月ごとに30名程を採用。 ・今後は事業拡大により、採用速度の加速と採用人数倍増の予定となっており、媒体やエージェントを使用して採用活動にあたります。 【教育】 現採用責任者からOJTを通して、業務を引き継いでいただく予定です。

求める人物像

必須要件 【いずれか必須】 ・マネジメント経験 ・人事採用担当として採用戦略立案、採用効果測定、採用業務フロー構築/改善、エージェント折衝などのご経験 もしくは 人材紹介会社で両面エージェントのご経験 歓迎/尚可 ＜求める人物像＞ ◆採用活動や会社のブランディングにあたり、新しい発想を持ちながら戦略を立てられる方 ◇既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦できる方 ◇能動的に自分から動ける、取り組める方 ◇社内外の人と円滑にコミュニケーションを取れる方 ◇論理的に物事を考えられる方

求めるスキル

その他の条件・環境

福利厚生 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 ・屋内全面禁煙 リモートワーク可(週2～3日の出社を想定しています) 交通費支給（社内規定有） 社員旅行（年1回／2019年：伊勢、2020年：湯河原、2021年コロナによりなし） フレックス勤務 ベネフィットワン 備品貸与（社内規定有） 教育研修手当（社内規定有） 資格取得・学習支援制度 リモートワークの場合：ご自宅 ※週2～3日程度のリモートを想定しておりますので、ご出社可能な範囲にお住まいであることが前提です。 求人ID: 111741

募集期間

2023年08月24日まで

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