新卒向けオンラインイベント運営・進行管理

募集概要・背景

国内大手の新卒向け情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開しています。本ポジションは自社メディア主催のイベントなので、エントリーからコンバージョンまで、しっかりと数値を見ることができます。市場分析から企画・戦略のプランニング、実際の運営する力まで身に着けていけます。

業務内容

オンラインイベント（合同説明会）の企画・広報・運営業務全般を担当します。 ※業務の種類は多岐に渡りますが、入社後にゼロから丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ※すべての業務を覚えるまでに平均１年程度かかることが多いです。ゆっくり着実に成長していきましょう。 ＜業務詳細＞ ■運営業務 イベント全体の総合プロデューサーとして、イベント開催当日に向けて必要な準備を進めていきます。具体的には、イベント現場を仕切る外部パートナー会社と連携をとり、イベント当日の体制構築（会場手配、受付・配信スタッフの確保、運営マニュアルチェック、備品準備など）を進めていきます。また、出展企業の管理や取りまとめ、タイムテーブル（配信スケジュール）の作成、イベントの収支管理なども行います。 ■販売促進業務 イベントを多くのお客様にご利用いただくために、販売促進活動を行います。販売といっても「お客様のところに訪問して販売する業務」は他部署（営業チーム）が担当しますので、私たちは「営業チームがお客様に販売しやすい環境づくり」を担当します。具体的には、企画書の整備や過去のイベント開催実績のとりまとめ、社内向けサイトの更新、社内向けメールを通じて営業提案に役立つ情報の発信、イベントに関する問合せ対応などを行います。 ■広報業務 イベントの学生認知度＆参加者を増やすために、自社サービス会員に対する広報活動を行います。具体的には、来場想定の学生インサイトを分析して、イベントの訴求ポイント等を整理。その内容をベースに、チラシや郵送ＤＭの作成・発送、イベントＨＰ更新、ＷＥＢ広告の配信、メール文案の作成・配信、ゲスト講師の誘致などを行います。広報ディレクターとして、外部パートナー会社と協力して進めていく業務がほとんどなので、特別なスキル（例：HTML等の知識、Photoshopやillustratorなど）は不要です。 ■企画設計・分析業務 上記３つの業務に慣れてきたら、イベント内のコンテンツやイベント自体の企画プランニングもお任せしたいと思っています。具体的には、市場分析、顧客ニーズ・インサイト分析、企画設計・開発、コンセプト設計、販売戦略・広報戦略の検討、値決めなど、マーケター視点でイベント企画開発から運営までを担っていただきます。 ＜1日の流れ（例：通常勤務）＞ オフィスに出勤（一定の割合で在宅勤務も併用） ▼ 午前：課内での進捗確認ミーティング、メールチェック ▼ 午後：営業からの問合せ対応、外部パートナー会社との打合せ ▼ 夕方：学生の予約状況チェック、広報施策の検討など ▼ 退社 ＜1日の流れ（例：イベント開催当日の勤務）＞ イベント会場に直行 ▼ 午前：外部パートナー会社との朝礼、開催直前チェック ▼ 午後：イベント全体の監督、トラブル等が発生した際の対応指示 ▼ 夕方：学生の視聴状況チェック、申し送り事項のとりまとめなど ▼ イベント会場から直帰 ＜どんなイベントを担当するか？＞ 年間約６０本のオンラインイベントを担当しています。全学生対象（マス）のほか、学生の属性（理系、建築土木、薬学、保育、高専等）、キャリア志向（営業職、企画・マーケティング等）など、幅広いラインナップを展開しています。１つのイベントを１名で担当する場合もあれば、１つのイベントをチームで協力して運営する場合もあります。基本的に入社して半年〜１年間はサポートがつきますのでご安心ください。

求める人物像

必須要件 ■事業会社での社会人経験1年以上 ■基本的なPCスキル（基本的な操作ができれば可） 歓迎/尚可 ■何かしらの業務改善提案や企画立案の経験（経験の大小は不問。日々のちょっとした業務改善でもOK） ■社内外含めて自部署以外と連携して取り組んだご経験（リーダーシップ、チームワーク、情報発信など） ■営業や販売などのご経験（接客や折衝、プレゼンテーションなど）、紙・WEBメディアなどの制作経験、広告業界や進行管理業務のご経験などがあれば、業務理解は早いと思います。

求めるスキル

その他の条件・環境

各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など ＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞ 地域手当、役職手当、扶養家族手当など ※休日にイベントを開催する場合があります。その場合は、休日勤務となり、別途代休を取得いただきます。 ※休日勤務が必要な日程は約半年前までにわかります。家族行事等で都合がつかない日がある場合は相談可能です。 求人ID: 66349

募集期間

2023年08月04日まで

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