中小製造業です。高齢化に伴い今後の事業方針の策定を一緒に考えてほしい

募集概要・背景

■解決したい課題 1.我々の紹介 パクストレーディング株式会社(代表取締役　諸戸文月)ではAmazonや楽天などECのプラットフォームを使い、生産からエンドユーザーまでの販売をグループ会社内で一気通貫して行っています。 このビジネスモデルにより顧客とのダイレクトなコミュニケーションが可能となりリアルタイムで市場の最新動向を収集できております。ここでえられた情報をもとに、自社の強み弱み、競合分析をかけ合わせながら、新たな商品企画に活かしデザイン・設計・試作・製造するフローを構築して中小企業にも勝機のあるニッチな分野に特化したヒット商品を手掛けてまいりました。 「戸建て用郵便受け」「固定電話機」「室外機カバー」「ラグジーコーン(迷惑駐車止め)」などは生活圏内でご覧になられたこともあるかもしれない我々の誇る商品です。 2.課題 自社商材は100％出資の製造に特化した子会社にて約8割を生産、残り2割は国内協力工場にてOEM生産しております。 製造子会社は高齢化を迎えており、早くの対策の必要性がありながら、社内に相談できる相手がおりません。 社員2名　男性58歳工場責任者1名、男性58歳現場作業員1名 アルバイト　8名(男性5名、女性3名)　内60才以上6名 週に一度のオンラインMTG(45分から1時間以内)を通じてコミュニケーションをとりながら、細々したことはチャットにてやり取りするところから始めることができればと考えております。 工場は東京駅から80分で行ける新白河にあります。ふだんは工場ともオンラインで打ち合わせをしておりますが、現場を見ていただく必要性は生じましたら、事前(1週間ほど前)にスケジュール調整のうえ新白河までアクセスいただけるようにお願いできればと思います。 ■求める経験 【必須（MUST）】 1. 金属加工業の現場で必要な知識と経験をお持ちで 経営面の実務経験も積まれている方 2. 多種多様な製造工場のネットワークの間で コミュニケーション・交渉力を発揮できる方 【歓迎（WANT）】 1. 現場での職人の手仕事に負うところの多い加工から、3D CADやデジタル技術を活用しての設計、開発などにいたる幅広い実務経験 2. 事業承継やM＆Aの知見、ご経験 ■関わるサービスの概要 取れる選択肢は複数用意されていると考えています。 しかしながら、プロジェクトリーダーとなる諸戸は工場責任者から上がってくる財務状況の机上のチェックを行ってきたのみで現場を知りません。 現場の人員を若返られていく、もしくはOEM先を開拓して製造、OEM先への製造ノウハウの開示、ゆくゆくは吸収合併などプランはあるものの紙の上に落としていく事業計画の策定ができません。 ■チーム体制 ・諸戸(代表取締役) スキル:マーケティング、商品企画、販売会社パクストレーディングの経営17期目 ・工場責任者 スキル:企画された商品の開発・設計、製造段階における問題の解決、製造現場のオペレーション、工場単体での財務管理 ・工場資材管理者 スキル:工場隣接の倉庫設計、運用。製造資材と製品の管理

求めるスキル

特になし

募集期間

2021年06月11日まで

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