【副業・リモート可】開発組織とプロダクトの成長を支えるエンジニアリングリーダー

⭐️フルリモート案件⭐️　経験が浅い方も大歓迎◎ 丁寧に教える環境があります！ 【技術と組織の力で、プロダクトの成長を加速させる。0→1の挑戦を共に。】 株式会社オニカナでは、新規ビジネスマッチングプロダクトのさらなる成長に向けて、VPoE（エンジニアリング責任者候補）としてご活躍いただける方を募集しています。 単なる開発管理にとどまらず、事業戦略やプロダクトの方向性を理解し、開発組織の構築から技術戦略の策定、開発プロセスの改善、エンジニアの成長支援までを一貫してお任せします。 新規事業ならではの裁量の大きい環境で、開発組織の仕組みづくりからプロダクトの成長を支える技術基盤の構築まで、幅広く携わっていただけます。 【オニカナで働く3つのアピールポイント】 経営者同士の視座で壁打ちし、全体設計～実行までを握る元Salesforce出身の代表と極めて近い距離でディスカッションが可能です。 P/L視点を持つ現役マーケター・法人代表として、裁量を持って戦略全体をコントロールできます。 「戦略」だけでなく「泥臭い実行」がプロダクトの前進に直結 開発組織の設計・開発プロセスの改善・技術的課題の解決まで自らの手でやり切れる環境です。あなたの実行力がダイレクトに事業成長へつながる、圧倒的な「手触り感」を味わえます。 再現性のある「勝ち筋」づくりへの挑戦 オニカナがBtoBグロース支援事業で培ってきた知見を自社プロダクト側に転用し、技術と組織の両面から新たなスケールの仕組みを構築する面白さがあります。

【具体的な業務内容】 ・エンジニアリング戦略の立案・策定：事業戦略やプロダクトの成長に合わせた技術戦略、開発体制の設計。 ・開発組織の構築・マネジメント：エンジニア組織の立ち上げ、採用方針策定、育成、評価、組織運営。 ・開発プロセス・仕組みの構築：開発フロー、品質管理、リリース体制、開発効率向上に向けた仕組みづくり。 ・技術的課題の発見・改善：技術負債の管理、アーキテクチャの改善、品質・保守性・開発生産性の向上。 ・エンジニアリング文化の醸成：エンジニアの成長支援、チームの自律性向上、技術的な意思決定の推進。 ・経営陣との壁打ち：週次での課題整理や進捗共有を通じた、技術・開発組織視点での事業成長に向けた意思決定支援。 6月からリリースしております、ビジネスマッチング領域における新規プロダクトのVPoEとして考えております。 具体的には、新規プロダクトの開発体制の検討、開発プロセスの改善、エンジニア組織の構築、技術的課題の整理、開発生産性・品質向上に向けた施策立案といったMissionになります。 現在数ヶ月目のプロダクトですが、既に年商1億円ペースの事業へと急成長しており、数千万後半の資金調達も完了しており、一気に事業投資を仕掛けていくエキサイティングなタイミングです。 是非、素敵な方と出会えましたら幸いです！

【必須条件・スキル】 ・ソフトウェア開発、エンジニアリングマネジメント、開発組織運営などの領域において、開発推進やチーム運営に取り組んだご経験をお持ちの方 ・開発現場の課題を発見し、主体的に改善・推進できる方 ・技術と事業の双方の視点を持ち、関係者と連携しながら自走できる方 【歓迎する経験・スキル】 ・VPoE、CTO、エンジニアリングマネージャー、開発責任者として組織を牽引したご経験 ・スタートアップやベンチャー企業における開発組織の立ち上げ経験 ・エンジニア採用、育成、評価制度、組織設計に携わったご経験 ・開発プロセスの改善、開発生産性向上、品質管理の仕組みづくりに携わったご経験 ・技術戦略、アーキテクチャ設計、技術負債管理などの推進経験 ・アジャイル開発、スクラムなどの開発手法を活用した組織運営経験 ・PdM、デザイナー、営業、CSなど他部門と連携し、プロダクト開発を推進したご経験 【こんな方を歓迎しています】 ・企業にお勤めの方で、本業で培った専門性や経験を新たなフィールドでも活かしたい方 ・現役マネージャーや事業責任者として、組織や事業を牽引してきた経験をお持ちの方 ・経営層や役員として培った経営視点・事業推進力を、新たな挑戦に活かしたい方 ・本業と両立しながら、副業・複業として事業の成長に深く関わりたい方 ・これまでの経験にとどまらず、新しい環境で自身の可能性を広げたい方 現在企業にお勤めの方はもちろん、現役のマネージャー・事業責任者・役員の方も歓迎しております。 本業で培った知見や経験を活かしながら、新規事業の立ち上げ・成長に一緒に挑戦してみませんか？ 【私たちが求めている人物像】 オニカナが今回お迎えしたいのは、現在の業務に甘んじることなく、スタートアップの立ち上げという不確実性の高いフェーズに熱狂できるプレイングマネージャー・エンジニアリング責任者です。 「綺麗な開発戦略を描いて終わり」ではなく、自ら開発現場に向き合い、結果にコミットできる方 スタートアップ特有の不確実性を楽しみ、スピーディーな仮説検証と変化への対応ができる方 トップダウンの指示を待つのではなく、自ら論点を整理し、提案～解決まで完遂できる圧倒的な自走力をお持ちの方 本業のエンジニアリングマネージャー・VPoE・開発責任者として培ったハイレベルな知見を、新しいフィールドでフルスイングしてみたい方 あなたのこれまでの「開発組織を動かす力」と「事業視点での経営感覚」こそが、私たちの新規プロダクトを成功に導く最大の鍵となります。本気で世の中を変えるプロダクトを一緒に創り上げましょう。 選考・業務開始までの流れについて 当社では、自社プロダクト「オニカナ」の技術戦略・開発体制をご検討いただくにあたり、プロダクトへの理解を深めていただくことを大切にしています。 そのため、選考過程でサービスの概要や仕組みをご説明し、ご希望や適性に応じて、実際のサービス体験およびフィードバックをお願いしております。 また、実際のサービスへのご登録・利用や、マッチング先企業との面談を伴う場合は、事前に業務内容・報酬・対応範囲をご説明し、双方合意の上で業務委託契約を締結して実施いたします。 なお、あくまでもリアルな基本情報と課題感情報をご入力いただいて、検討余地があるサービスのご提案のみを受領いただく形になりますので、その点はご安心ください。 サービス体験の内容や、その後の業務については、面談時に詳しくご説明いたします。

2026年12月11日まで