【法人営業の人脈を活かす】採用支援の紹介パートナー

■いつもの顧客との会話で、採用の相談を受ける方へ 「若手の応募が集まらない」「求人を出しても採用につながらない」。そんな相談を受けたとき、採用支援という選択肢を届ける紹介パートナーを募集します。 企業経営者や採用担当者との接点、既存顧客との関係を活かし、採用課題と相談意向を確認したうえでGrandQuestにつないでいただきます。ご紹介後の日程調整・商談・提案・契約・サービス提供は弊社が担当します。 ご紹介いただいた企業が弊社サービスを契約した場合、1社につき10万円をお支払いします。紹介経由の受注率は75％（当社実績）です。 ■ご紹介いただくサービス 株式会社GrandQuestは、若手採用に課題を抱える企業向けに、採用支援サービス「直ゼット採用」を提供しています。 採用できない仕組みを見つけて、採用できる仕組みを構築するサービスです。Instagram広告と公式LINEを活用し、企業の魅力を届けるところから応募・面談につなげる導線づくりまで支援しています。 本業と並行した副業や、フリーランスとしての参画も歓迎します。

■お任せしたいこと 1. 既存の人脈や取引先の中で、採用に課題を抱えている企業を見つける 2. 弊社サービスの概要を伝え、相談・商談への関心を確認する 3. 先方の了承を得たうえで、経営者・採用担当者をGrandQuestにつなぐ 4. 紹介時に、採用したい職種や現在のお困りごとを分かる範囲で共有する ■ご紹介いただきたい企業の例 ・若手を採用したいが、応募が集まらない企業 ・求人媒体に費用をかけても、採用につながっていない企業 ・SNSを使った採用に関心があるが、進め方が分からない企業 ■GrandQuestが担当すること ・紹介後の日程調整、詳しいヒアリング、オンライン商談 ・サービスの提案、クロージング、契約手続き ・契約後の採用支援サービスの提供 紹介を中心とする募集です。大量のテレアポや飛び込み営業を必須業務にはしていません。普段の法人営業や顧客との会話の中で採用課題を把握し、ご紹介いただく形も歓迎します。

■必須条件 ・企業の経営者、決裁者、採用担当者との接点をお持ちの方 ・紹介先の採用課題と相談意向を確認し、了承を得ておつなぎできる方 ・紹介後の状況共有など、基本的なビジネスコミュニケーションができる方 ■歓迎する経験・スキル ・法人営業、紹介営業、代理店営業、アライアンス開拓の経験 ・フリーランス営業や営業代行としての活動経験 ・求人広告、人材、採用支援、Web・SNS関連サービスの営業経験 ・建設、製造、物流、設備業界の企業との取引・営業経験 ■このような方に向いています ・既存顧客から、採用について相談を受けることがある方 ・自分の専門領域に加え、顧客の採用課題にも対応したい方 ・本業や他の案件と並行して、紹介パートナーとして活動したい方 ご応募時に、これまでの営業・紹介経験、接点のある業界や担当者層、想定する紹介方法をお知らせください。応募段階で紹介先企業名や個人の連絡先を開示いただく必要はありません。

・契約形態：業務委託 ・本業、副業、フリーランスのいずれも歓迎します。 ・フルリモートで参画可能です。固定の勤務時間や曜日の指定はありません。 ・想定稼働は週数時間〜週1日程度です。紹介機会や他の業務の状況に応じてご相談いただけます。 ・参画前のオンライン面談で、サービス内容と紹介の進め方をご説明します。 ・紹介先の企業に合うかを確認し、先方の了承を得ておつなぎください。 ・報酬などの契約条件は、業務開始前に書面で合意します。

2026年10月08日まで