地方SMB市場開拓・パートナー戦略を牽引するリードPM 兼 BizDevプロ人材

大手HRTech企業の「地方SMB市場開拓（パートナー戦略）」プロジェクトにおいて、実動部隊（地銀アライアンスのトップスペシャリスト等）と強力にタッグを組み、プロジェクト全体の進行管理・戦略推進をメインで担っていただく「リードPM（プロジェクトマネージャー）」を募集します。 現在、弊社内のメインPMが他のミッションも抱えており稼働が逼迫する可能性があるため、当PMと業務を分担、あるいはメインPMとしてプロジェクトを丸ごと牽引できる即戦力を求めています。「指示待ちのサポート役」ではなく、クライアント折衝から戦略の軌道修正までを自律的に回せる方を歓迎します。

• プロジェクトの全体統括・進行管理（リードPM業務）： クライアント（大手HR企業）の事業部長・マネージャークラスとの週次定例のファシリテーション、アジェンダ設計、クライアント折衝。 現場実動メンバー（地銀開拓スペシャリスト等）の稼働管理、課題のパイプライン化、ボトルネックの解消。 • パートナー戦略（アライアンス）の企画・推進： 金融機関（地銀・信金）や実行型コンサル（MAS・士業等）向けのアライアンスモデル（インセンティブ設計・提案文脈）の企画・構築。 目標達成に向けたKPI・事業シミュレーションの運用と軌道修正。 • ※資料作成・現場実動について： 提案資料の作成や現場の商談同行は別のスペシャリスト（神里）が主導するため、本ポジションは「全体の交通整理・戦略推進・クライアントコントロール」に特化していただきます。

必須要件 • プロジェクトマネージャー（PM）としての独立した実務経験（3年以上） 外部クライアント、社内メンバー、パートナー企業など、複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの「メイン担当」として完遂した経験。 炎上しかけた、あるいはスタックしたプロジェクトを立て直した経験があれば尚可。 • 金融機関（地銀・信金等）または、コンサル/士業への「代理店（パートナー）開拓・営業」の実績 銀行員や士業が「本業の武器として自社商材を顧客へ提案したくなる」文脈を設計し、実際に稼働させた経験があること。 • 高い自走力とクライアントワーク能力 曖昧な状況下でも自らタスクを定義し、クライアントの期待値をコントロールしながらプロジェクトを前に進める力 歓迎要件 • 新規事業開発（BizDev）の立ち上げ経験 • HR業界（採用支援、人材紹介、HRTech等）における事業企画・営業企画の経験 求める人物像 • 「プレイングマネージャー」としてのスタンス： プロジェクト管理ツールを眺めるだけでなく、必要があれば自ら泥臭く課題解決に動ける方。 • 「前捌き」のプロフェッショナル： 現場のスペシャリストが「現場セールス」に120%集中できるよう、クライアントからの要望や社内の調整ごとを全て前で打ち返せる防波堤となれる方。

2026年11月02日まで