【週3日〜/ハイブリッド】HR支援サービスの新規開拓営業（マネージャークラス）

プロ人事のフリーランスネットワーク（2,000名超）を活用し、成長企業の人事・採用課題をワンストップで解決するサービスを展開しています。支援実績は約200社、リピート率98.7%。サービスの評価はすでに確立しています。 同社にて自ら案件を取りにいけるプレイングマネージャーを業務委託で迎えたいと考えています。すでに型が決まった営業を回すポジションではなく、取り方そのものを一緒に設計していただくポジションです。

人事・採用支援サービス（東証グロース上場企業のグループ会社）の新規開拓を担っていただきます。 ・新規顧客の開拓（リード獲得〜商談〜クロージングまで一貫） ・人事・採用課題のヒアリングと提案 ・リードソースの検証・設計（インバウンド、アライアンス、SNS、架電など） ・営業責任者・代表と並列で営業活動を推進 役割の切り方は相談可能。インサイドセールス寄りの設計や、体制設計の提案も歓迎します。

（必須要件） ・人事・組織領域のコンサルティング経験 ・ソリューション営業／バリューセリング型の提案経験 ・成果の再現性をプロセスとして説明できること （歓迎要件） ・前課金型サービス（SaaS等）の営業経験 ・少人数・立ち上げフェーズでの営業経験

稼働: 週3日〜／月80〜160時間（相談可） 勤務形態: 出社＋リモート併用 勤務地: 東京都千代田区内神田 契約: 業務委託 選考: 面談2回想定（営業責任者→代表）

2026年10月08日まで