シェアNo.1のタレントマネジメントシステム提供の上場企業　エンプラ向けセールス

人事データを活用して人材活用を促進する、シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを提供する、プライム上場企業です。 タレントマネジメントシステムの主な特徴 ・「経験と勘」の人事からデータを活用した「科学的人事」へのシフトをコンセプトに開発されたタレントマネジメント（人材活用）システム ・社内に点在する人事データの一元化することで、採用から育成、配置、評価、離職防止まで人材活用に必要な機能をワンプラットフォームで提供 ・人事情報を生成AIが分析して、その人の特徴・経歴をまとめる職務経歴書生成など、生成AIを活用した最新の機能機能を搭載 ・大手企業における導入シェアにおいて1位を達成し、支援を通じて得られたフィードバックをもとに、人的資本経営の実践やジョブ型人事をはじめとした最新の経営・人事課題に柔軟に対応 現在、SMBからエンタープライズ企業まで、幅広いエンドクライアントに導入・ご活用頂いています。今後、大手企業への更なる新規開拓に、注力を置くため、大手企業を対象とした、提案営業のご経験が豊富な、フィールドセールス人材を募集します。

リード獲得後の大手企業を対象に、初回商談〜検討フェーズに入るまで（契約直前）を一気通貫して、ご依頼する予定です。 大手企業の中には、初回商談から契約に至るまで、長期間にわたるケースがありますが、現状、社内では、長期間にわたり、関係性を構築するノウハウが不足しています。そのため、商談後、継続的なコミュニケーションを取り、多数の大手企業と、関係性を構築した経験が豊富な人材に、お任せしたいと考えています。 （検討フェーズに入った後の段階は、弊社の営業担当が対応します）  主な想定業務 ・新規顧客とのパートナーシップの構築 ・営業戦略の策定と実行 ・クライアントの課題に関するコンサルティングから、人事情報プラットフォームの導入まで、アカウント・マネジメント全般 ・その他、提案書等の資料作成
 対象とするエンドクライアントの特徴 ・従業員数：5,000名以上 ・商材単価：数百万円程度 ※追加オプション等で、単価が変わります。

<必須要件> ・大手企業向けの営業のご経験：5年以上 ・IT業界でのソリューション営業のご経験：5年以上 ※特に、大手企業向けの営業のご経験が豊富な方は、大歓迎です
 <歓迎要件> ・SaaS営業のご経験

・稼働量：週2日分〜週4日分（16~32時間分/週 程度） ※商談等は平日日中を想定（ご自身の作業は夜間・休日対応も可） ・稼働形態：ハイブリッド（リモート＋出社） ※状況に応じて、月1,2回程度、都内のエンドクライアント先へ訪問いただく可能性がございます。 ・報酬目安：4,000~7,000円（税別）/時間 （ご経験等により応相談）

2025年10月03日まで