急募　DXファームベンチャー　組織開発担当

事業創造戦略コンサルファーム「ドリームインキュベータ」からスピンアウトしたベンチャー企業で、ユニークな事業モデルである”官民連携DXファーム”として、様々な分野で実践的な事業・政策創造の支援をしております。 今回、成長著しい事業を支えるため、人事（特に、育成・評価）業務をリードいただける方を募集いたします。 ※優秀なメンバーが集まり、急成長している組織で和気あいあいと明るく仕事をしています！ 成長したい！活躍したい！という方にとっては、非常に有意義な場になるかと思いますので、ぜひご応募ください。 【事業ご紹介：取組事例】 1.官公庁・県庁のDX行政サービスの共同開発例 ・主要な官公庁･県庁から、リカレント教育の政策検討から、行政事業を横断的に受託 （事例）厚労省、東京都、神奈川県、大阪府、福岡県、北海道 等 2. その他の事例 ・大企業や行政機関等と共に、先端領域の事業や政策を創造 ■ご応募にあたり■ ※クライアントへ適切な提案を実施するため、大変恐縮ですが下記についてご対応いただけない場合、ご返信できない場合がありますので、ご対応のほどよろしくお願いいたします。 Q1：（クライアントにおいて）候補者の方々のバックグラウンドについても選考の参考にさせていただいておりますので、大学・学部・専攻内容も記載してご応募をお願いいたします。 Q2：プロフィール詳細をご記載ください。また、本件業務に近しいご経験があれば、「興味あり」時に簡単にコメントをお願いいたします。 Q3：週1-2（数時間、月曜必須）の都内オフィスへの出社対応可否について、ご回答ください。

【具体的業務】 組織開発担当として、以下を推進いただきたいと思います。 ・​人事部署定例での施策検討 　－週​1回×2時間​ 程度 ・人事戦略策定： 　－人材戦略、人事ポリシー策定 等 ・人事制度： 　－各メンバーへの評価、評価FB面談での説明、報酬制度の設計・浸透 等 ・組織開発： 　－エンゲージメント強化、月次のキャリア面談 等 【業務上関係するチームメンバー】 代表、人事責任者、採用業務リーダー（業務委託）の2-3名

＜必須要件＞ ・以下のいずれかの業務に、2年以上携わってきた方 　－人事評価、人事制度設計、組織開発、人事戦略策定 ＜歓迎要件＞ ・成長志向や思考体力のある方 ※急成長している組織になりますので、知識があるベテランの方より、地頭が優れた若手の方のほうがフィットすると思います。 ・ロジカルな議論をするカルチャーでの業務経験のある方

・稼働時間：16～24時間/週（下記の出社時間も含めて） ※上記の出社対応やMTG以外は、夜間・休日の稼働でも可 週2回程度の出社（神田オフィス）をお願いいたします。 ・月曜 　－9時〜12時の3時間：全体定例への同席 　－12時〜18時の2時間（フレックスOKで時間問わず） ・月曜以外の2時間程度（フレックスOKで曜日･時間問わず） ※出社時は、本件業務以外での時間は、社内コワーキングスペースで自由に他の業務実施可能 ※上記以外の時間は、リモートで稼働可能（曜日や時間帯の指定無し） ・稼働報酬：3,000-4,000円（税別） ※スキル・ご経験により応相談

2025年09月16日まで