マッチングアプリサービスを提供する企業での採用マーケター（採用責任者候補）業務

マッチングアプリを含め、複数の新規事業を促進している会社にて採用責任者・採用広報業務のポジションを募集しています。 事業責任者、新卒、インターンの採用を広報・広告などから強化し、カルチャーフィットする人材の母集団を形成するところを支援いただき、事業のスケールを加速していただける方を募集します。

▼業務ミッション： - 月あたり応募数を100→300に、面談数を50→100にする - 通常のプル型(募集媒体のみ)の採用からプッシュ型(広告、スカウト、コミュニティなど)の採用をメイン(全内定者のうち7割)の採用経路にする - 毎月1名を目安に役員直下の新規事業 責任者レベルの方の参画 ▼課題： - カルチャーフィット(大きな野望にワクワクする)優秀な新卒/第二新卒/インターンの面談数が少ない - 事業ニーズに応じて採用スピードを加速させることができていない ▼業務内容： - CEO・COOとともに採用広報、マーケティング戦略策定 - 採用広告運用 - 動画コンテンツ作り - 学生コミュニティ形成 - 採用チームのマネジメント (上記の成果の再現性を持たせる)

▼必須条件： - ベンチャーの新卒採用責任者として採用マーケティング / 採用広報をやってきた or ベンチャーの新卒採用マーケティング代行をHRコンサル企業やってきた - 都内在住 - 週に1回は五反田オフィス来訪可能 ▼歓迎条件： - インターン/新卒/第二新卒が活躍するベンチャー / メガベンチャー(サイバーエージェント、UPSIDER、など)で新卒採用をしていた - 会社LPの作成、TiktokなどSNSやメディア運用などで採用ブランディング、採用マーケティングをして採用成功した - 採用でなくてもマーケティング/PRの経験がある

▼稼働について 週2時間〜ハーフコミット程度の稼働ができる方

2025年04月03日まで