外資系ラグジュアリーブランド　人事・採用全業務【英語力要】

現在の本ポジションに携わっている方が休職に入ることに伴い、そのポジションの業務を担っていただける方を募集します。

現在、人事採用チームで中途採用・派遣スタッフ採用・新卒採用を行なっており、 オフィス・店舗・修理スタッフ（技術者）など様々な職種の採用を進めていただける方を募集します。 -具体的な業務 求人媒体への求人掲載 人材紹介エージェント、派遣会社とのコミュニケーション 面接日程のアレンジ（1次面接を行なっていただく場合もあります） オファーレターの作成、クロージング 入社オンボーディングの対応 -業務の進め方 まずはオフィスおよび店舗の採用（正社員、派遣スタッフ）の引き継ぎを行います。 その後、業務量や特性を判断し新卒採用にもご協力をお願いします。 -採用職種 オフィス系の採用（管理職、非管理職ともに）中途採用のみ 店舗採用（店長、スタッフ）：中途採用・派遣採用がメイン 店舗新卒採用 -採用実績 中途採用：50名（年間での採用） 新卒採用：10名前後（2026年目標）100名程度の一次面接を分担して実施 派遣社員：随時 -採用チーム ディレクター：1名 アシスタントマネージャー：1名 上記に加え、本ポジションの３名で行います。 ＊英語力について 外資エージェントとのやりとりがでてくるためメールでの対応ができる方 英会話できる方が優遇だが、必須でなくても対応可能（抵抗がなければ可能）

-必須スキル ・採用業務：３年程度経験がある方 ・英語スキル（メール必須・英会話できる方歓迎） ・能動的に行動ができる方（業務にスピード感持って対応できる方） -歓迎スキル ・リテール、ラグジュアリーブランド、ホテルなどの業界経験がある方 ・未経験であっても、この業界に興味があり、キャッチアップして対応していただける方

-報酬について ・月給に関してはフル稼働（稼働時間160h-168h：月20−21日稼働）を想定した金額になります。 ・週３稼働の場合は上記の金額と稼働率に合わせて調整（参考時給3,000-4,000円程度） -稼働について ・最初は業務の引き継ぎを含め都内オフィスへの出社（永田町）を希望 ・業務に慣れたタイミングでリモートワークを含めたハイブリッドでの対応調整可 ・直接面接を行う場合もあるので、出社NGの方の応募は難しい

2025年01月14日まで