"女性特化"Webスクール運営スタートアップ　人事戦略・評価制度構築

“ひと”を起点に、日本の未来を拓く、を理念に、生成AIコンサルやAi・DX人材の育成事業を行うスタートアップ企業です。Webデザイン、動画制作、マーケティングなど様々なスキル習得ができる、急成長中マンツーマンWeb スクールの運営を行い、多くの人材の、理想の働き方をサポートしております。 4名の少数精鋭で構成された部署ですが、5年目100億を見据えた際に【幹部レイヤー不足】というのが深刻な課題となっています。 そこで現在は、「当事者意識を持って会社や組織で成果を上げていきたい」といった"熱い想い" を持っております。 現在、更なる事業成長を見据えたボリュームアップを図っており、集客拡大に伴い、顧客も多様になると想定しております。会社として、採用に強い会社にするという目標があり、戦略人事を通じて、新卒や中途の採用強化をしていきたいと考えております。 また、現在の評価制度や社内制度の整備〜浸透までを行いたいと考えている為、人事戦略・評価制度の整備などを行っていただける方を募集いたします。 ■ご応募にあたり■（必須） ・必須、歓迎要件について、具体的なご経験を補足コメントでご提示ください。

具体的業務内容： 下記のような、人事戦略・評価制度構築業務を、横断的に推進いただける方を募集しております。 想定業務： ・社内の人事制度の整備 ・社内の評価制度整備 ・その他、新卒・中途人材獲得のために必要な社内制度の提案と実装作業 ・企業・採用ブランディングのための施策の提案と実施作業 チーム構成： 代表＋取締役＋人事数名

＜必須要件＞ ・スタートアップの10→100フェーズのご経験 ・正社員向け、人事制度、評価制度構築のご経験（0→1） ＜歓迎要件＞ ・対面でのMTGなど実施できる方を優遇

条件面 ・稼働量：月10〜20時間想定 ※どの程度の時間が適正なのか不透明の為、提案していただきたいです。 ※ミーティング以外の業務は夜間・休日も可 ・報酬： 3,000〜5,000円/h（税別） ※スキル・ご経験により応相談 ・募集人数： 1名募集いたします ・稼働形態： 一部リモート ※都内オフィス出社可能な方歓迎 ・契約期間：初月1ヶ月（2週間前告知） その後は長期想定

2024年11月29日まで