DXファームベンチャー　人材育成･人材評価担当（月1出社できる方歓迎）

事業創造戦略コンサルファーム「ドリームインキュベータ」からスピンアウトしたベンチャー企業で、ユニークな事業モデルである”官民連携DXファーム”として、様々な分野で実践的な事業・政策創造の支援をしております。 今回、成長著しい事業を支える人事部門において、人材育成・人材評価業務を主体的にリード・推進いただける方を募集いたします。 【事業ご紹介：取組事例】 1.官公庁・県庁のDX行政サービスの共同開発例 ・主要な官公庁･県庁から、リカレント教育の政策検討から、行政事業を横断的に受託 （事例）厚労省、東京都、神奈川県、大阪府、福岡県、北海道 等 2. その他の事例 ・大企業や行政機関等と共に、先端領域の事業や政策を創造 ■ご応募にあたり（応募時ご回答必須）■ ------------------------------------------------------------- ※下記についてご対応いただけない場合、ご返信できない場合がありますので、必須でご回答をお願いいたします。 Q1：（クライアントにおいて）候補者の方々のバックグラウンドについても選考の参考にさせていただいておりますので、大学・学部・専攻内容も記載してご応募をお願いいたします。 Q2：プロフィール詳細をご記載ください。また、本件業務に関係するご経験について「興味あり」時に簡単にコメントをお願いいたします。 Q3：月1都内オフィスへの出社対応可否について、ご回答ください。 -------------------------------------------------------------

【具体的業務】 人材育成・人材評価担当として、下記を推進いただきたいと思います。 ​・​業務評価シートの作成​ ・四半期毎の業務評価シート​の評価面談​への同席 ・​月次のキャリア面談 　－月10名×1時間​ 程度 ・​人事部署定例での施策検討 　－週​1回×1時間​ 程度 ​・育成･風土施策の推進 ​　－各ポジションの人材要件の策定、 研修等のスキルアップ施策の実施 　－​Slack･メタバース空間（オンラインオフィス）･オフィス等での風土醸成の推進 【業務上関係するチームメンバー】 人事責任者 組織開発担当者 代表

＜必須要件＞ ・成長しているスタートアップ等で、人材育成および人材評価業務に2年以上携わってきた方 （副業等でご経験のある方は、その旨もコメントをお願いします） ＜歓迎要件＞ ・成長志向や思考体力のある方 ・IT業界での人材育成・人材評価業務経験のある方 ・ロジカルな議論をするカルチャーでの業務経験のある方

・出社：月に一度、程度都内オフィスへご来社いただける方（ミーティング含め、数時間） ・稼働時間：週数時間-10時間程度/週 ※MTG以外は、夜間・休日の稼働でも可 ・稼働報酬：2,500-3,500円（税別） ※スキル・ご経験により応相談

2024年09月24日まで