上場企業における新規事業　CTO・EM（エンジニアリングマネージャー）

募集概要・背景

多重下請け構造を是正するための、SES事業に加え、企業とエンジニアのマッチングができるプラットフォームを運営する、DX支援 ・サービス開発支援を行う上場企業です。 現在、顧客とPM（エンジニア）が折衝する中で、依頼されたことをPJT化し、 管理することはできているが、顧客の要望外（潜在ニーズ）の提案が難しいという課題感があります。 今回、更なる事業成長を見据え、サービスの更なる拡大の為、エンジニアリングマネージャーポジションを募集いたします。

業務内容

所属する、全エンジニアの教育、教育企画の立案、実行が主な業務内容となります。 今後、エンジニアとして求められるビジネススキルや、コミュニケーションスキルの教育を施していきたく、中途入社の方にスタンス教育を実施し、技術戦略の企画や、エンジニアリング以外の教育（ビジネス研修やコミュニケーション研修、スタンス研修等）の企画や実行を担っていただきたいと考えております。 これからのスタートとなりますので、上記内容をディスカッションしながら定義し、伴走支援いただける方を募集いたします。 SESのプロジェクトにおいて、1名のPMが、複数名（3-20名程度）を束ねており、まずは、このPMポジションに対してのマネジメント業務がメインタスクとなります。 ※PMは現時点で40名程度。 ※今後の検討次第では、中期的には、現場のエンジニア（240名程度）へのマネジメントも視野に入れております。 【主な想定業務】 ・技術戦略の企画 ・ＰＭの教育（ビジネススキル、スタンス教育など） ・現場エンジニアの品質管理（＝ヒューマンスキル）

求める人物像

＜必須要件＞ ・PMへのマネジメントのご経験 ・エンジニアリングマネージャーのご経験 ・技術戦略等の立案のご経験 ＜歓迎要件＞ ・SES業界（IT業界）のご経験

求めるスキル

その他の条件・環境

・原則リモート ※状況により、出社の可能性もあり。 ・報酬：7,000円/h〜10,000円/h（税別） ※経験・スキルにより応相談 ・稼働量：週５時間程度 ※MTG以外は、夜間・休日の対応も可 ・契約期間：3ヶ月（長期を想定、1ヶ月前告知）

募集期間

2024年08月15日まで

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