新規事業創出企業での採用支援（主に新卒採用）

募集概要・背景

クライアントは新規事業を同時並行で複数立ち上げている現在数十名規模の企業です。ビジョンの実現および、短期間での急速な事業成長を目指しており、その計画の実現のために採用や人事制度の構築、組織開発など人事面からの強化を検討しています。 今回特に目下の課題となっている採用（特に新卒採用）の強化をいただける方を募集します。

業務内容

・主に新卒（一部中途・CxO）の採用における内定率の向上 　- 一連の選考フローから内定エンゲージメントまでの改善 ・経営戦略を実現する為の組織文化づくり ・事業計画を踏まえた人事採用設計、採用戦略、施策企画の上流業務

求める人物像

▼必須条件 ・スタートアップ企業等の50名以下の組織における採用実績がある方 　- 認知度の低いサービス、事業会社で20名以上の採用を成功させた経験 　- 各レイヤーにおける面接、ダイレクトリクルーティングの経験 ・カルチャー・ビジョナリーの強い企業での経験 ・社内外メンバーと円滑にコミュニケーションできる方 ▼歓迎条件 ・CHROの経験のある方 ・人事制度設計の経験がある方 ・小規模から100名規模の組織に成長してきた経験のある方

求めるスキル

その他の条件・環境

稼働は週10h程度想定（平日日中） 内2h程度：出社

募集期間

2024年05月01日まで

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