新規事業創出企業でのCHRO/人事戦略アドバイザーのポジションを募集！

募集概要・背景

クライアントは新規事業を同時並行で複数立ち上げている現在数十名規模の企業です。 ビジョンの実現および、短期間での急速な事業成長を目指しており、その計画の実現のために採用や人事制度の構築、組織開発など人事面からの強化を検討しています。 それにあたって、HRチームのアドバイザーとして経営陣とも伴走しながら、人事体制の強化を支援いただける方を募集します。

業務内容

直近では経営計画実現のための採用課題の解決をご支援頂きます。 目先の採用課題が解決した際には経営者と議論の上、制度構築などのその他人事施策についてもご支援いただきます。 具体的な業務イメージ： ・月次・定例MTGの参加（対面含む） ・CXOの採用対応、面談業務 ・HRマネージャーのメンター業務 ・採用計画と戦略の立案 ・人事制度構築・組織開発などの支援 ＊チームメンバーはHRにて4名在籍 　やり取りはマネージャーと経営者との対応を予定

求める人物像

▼必須要件 ・ビジョンやカルチャーに重きを置く組織で採用に関わられたご経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業にて人事責任者（役員・部長クラス）の経験 ・CXO採用の経験がある方 ・ビジョンに合わせた、カルチャー醸成・組織構築の経験がある方 ・成長フェーズ（30−100名フェーズ）の採用・組織構築を経験された方 ・採用におけるチームビルディングや成功体験をお持ちの方 ・経営目線にて人事をより改善していけるご提案ができる方 ・経営思想・ビジョンに共感いただける方 ＊業務を受け身でなく、主体的に稼働してくれるかた

求めるスキル

その他の条件・環境

▼応募にあたり ご経歴を拝見しご面談に進むかを検討するためGoogleドライブなどURL共有にて、事前に経歴書を共有ください。 尚、今回企業様から「ビジョン型経営」を人事組織として支援した経験を問われる内容になりますので、ビジョン型の採用の経験を事前に補足いただけますと幸いです。 ▼参画後の関わり方のイメージ まずはMTGを中心とした稼働を想定しています。その内容をもとに、実行についてのアドバイザーおよび実行サポートを行なっていただきます。 対面業務を希望されているのでフルリモートはNG。（ハイブリットに関して対面頻度は応相談）

募集期間

2024年04月30日まで

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