コンテンツ企画・WEBディレクション＠東京　フルリモート

募集概要・背景

＜募集ポジションについて＞ 『人の可能性をひらく』をミッションとした、企業変革を推進するコンサルティング・ソリューションカンパニーです。人を変え、組織を変えていくことで企業を変えていく、人と企業の変革ドライブカンパニーです。 すべてのビジネスパーソンの心に火をともすため、人材育成・企業文化の実装から新規事業開発まで一気通貫で伴走支援を行っています。単なるコンサルティングファームでもデザインファームでも研修会社でもメディア企業でもSaaS企業でもなく、企業変革を実現するために必要となるあらゆるプロジェクトの実装力を携えるために、職種を超えて共創するチームを目指しています。 その中でも、本ポジションは社内の新規事業部門にて、クライアントのオウンドメディア等コンテンツの提案（プレゼンテーション）〜受注、その後の制作指揮を担当いただきます。 クライアントと向き合い、クライアントが伝えたいメッセージをコンテンツの力で発信していくことがミッションです。 弊社はクライアント企業様の新規事業開発支援を強みにしていますが、自社内の事業開発も活発に行っており、まさにその新規事業の一つとなります。他にも、新しい事業やプロジェクトが、まさにいくつか動き出すタイミングです。 新規事業開発チームの一員として、企画担当と連携しながら、次の柱となる新規事業プロジェクト・セールス活動を推進いただける方をお待ちしています！

業務内容

・クライアントへのヒアリング ・メディア企画・設計要件定義、プランニング ・企画書の作成・プレゼンテーション ・納品までのスケジュール管理 ・既存メニューの提案だけでなく、新たなソリューション開発もお任せしたいと思っています。 ※社内のデザイナーチームと連携（ディレクション）しながら業務を進めていただきます。 ※フルリモート勤務可能です※ ・ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります

求める人物像

必須要件 ・社外のコンテンツ（オウンドメディア等）企画に携わったことがある方（目安3年以上） ・プレゼンテーション・プレゼン資料の作成が得意な方 ・ExcelやPowerPointないしGoogleの各種ツールの操作に慣れている方 ・ビジョンに共感してくださる方 ・事業内容に深く関心をお持ちいただける方 歓迎/尚可 ・オウンドメディアの制作に関わったことがある方 ・0→1の事業開発にご興味がある方 ・新規事業開発に興味がある方

求めるスキル

その他の条件・環境

【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか ＜働き方・福利厚生＞ フルフレックス制度 育休制度・時短制度 異文化研修の実施 社員支援プログラム 保育料補助制度・介護補助制度 同性パートナーシップ制度と同性婚・事実婚認証制度 ワーキングペアレンツ・LGBTQI+などの社内コミュニティ活動 ＜キャリア＞ メンター制度 リーダー研修 資格取得奨励金 自己啓発補助制度 社内外副業制度 ＜コンプライアンス＞ 内部通報制度 ハラスメント研修 ＜言語＞ 全社会議の同時通訳機能導入 IRにおけるフェアディスクロージャー（二言語開示） ＜その他の制度＞ ・複業OK チームでコミュニケーションが取れていれば、申請は必要ありません。 結婚休暇＆お祝い金 社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。 ・資格取得奨励金 業務に関連のある資格を取得する際に、補助金を支給します。 ・自転車通勤補助 自宅からオフィスまで自転車を使用している方を対象に駐輪場代を補助します。 ・カフェ代補助 往訪の合間にオフィスに戻れず、カフェ等で仕事をした場合、カフェ代として上限400円が補助されます。 ・MBA奨学金補助 長期的な成長を担うリーダーとなりうる人材に対し、そのための必要な技能が海外大学院への留学によって習得される場合に奨学金を支給します。 ・子連れ出社OK 急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。 ・産休・育休 産前8週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。 ・病児保育・介護支援 育児と介護に関わっているメンバーが、より安心して仕事に集中できる環境づくりのために作られた制度です。病児保育料の発生金額の半額を補助、月額上限15,000円の介護支援金を支給します。 求人ID: 112374

募集期間

2024年01月07日まで

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